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你想知道的美高美集团4688保险的一切

人力资源合规概述:联邦青年就业法

联邦青年就业法-美国.S. 劳工部(DOL)通过《梅高美集团4858》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. 根据FLSA,雇主被禁止雇佣“...

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人力资源合规公告:劳工部优先执行青年就业法

美国劳工部优先执行青年就业法.S. 劳工部(DOL)通过《梅高美集团4858》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. FLSA禁止组织...

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好好生活,好好工作:度过炎炎夏日

在炎热的夏天生存——夏天白天变长,阳光充足, 但随之而来的是在气温飙升的情况下保持凉爽的挑战. 酷热会导致各种与热有关的疾病,...

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网络风险 & 责任:保护AI系统免受恶意数据中毒攻击

保护人工智能系统免受恶意数据中毒攻击——随着人工智能(AI)和机器学习(ML)的使用不断增长, 利用这些技术的企业也必须意识到...

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新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚,理赔频率较低

工伤赔偿制度财力雄厚,索赔频率较低——工伤赔偿制度的表现依然强劲, 根据国家委员会最新的一份国家现状报告...

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法律更新:OSHA发布了更新的危害沟通标准

OSHA发布其更新的危害沟通标准- 2024年5月20日,OSHA发布了其 最后的规则 在其危害沟通标准(HCS),以符合联合国的全球协调系统...

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法律更新:HHS更新美高美集团4688医疗网络安全事件变化的HIPAA常见问题

卫生与公众服务部更新了HIPAA美高美集团4688医疗网络安全事件变化的常见问题- 2024年5月31日,美国卫生与公众服务部.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)民权办公室(OCR)更新了其 常见问题(...

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法律更新:美国劳工部发布了2024年的Gag条款证明资源

美国劳工部发布2024年禁言条款证明资源——2024年5月24日,美国劳工部宣布.S. 劳工部(DOL)发布了各种资源,以协助健康计划和健康保险发行商每年提交他们的...

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法律更新:第三巡回法院规则USERRA可能要求带薪休假

-第三巡回法院规则:USERRA可能要求带薪休假- 2024年5月21日,美国联邦法院宣布.S. 第三巡回上诉法院认为短期军假可以与陪审假和丧亲假相提并论...

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法律更新:司法部发布拟议规则,放宽联邦对大麻的限制

美国司法部发布放松联邦大麻限制的拟议规则 2024年5月16日,美国.S. 律政司(DOJ) 宣布 一个提议 规则 将大麻从一级管制改为三级管制...

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